日本電産、女性管理職比率の目標下げる「女性側が出世を望んでいない」

1 :名無しさん@涙目です。:NG NG ?PLT(12000).net

モーター大手の日本電産の永守重信会長兼社長は24日、女性管理職比率の目標値をこれまでの15〜20%から8%へ引き下げることを明らかにした。
京都市内であった記者会見で「必ずしも出世を望んでいない傾向がある。現実は甘くなく、ゲタをはかせてまで達成できない」と語った。

 現在、同社の女性管理職比率は2・8%。2020年までに社内から女性を登用しつつ、外部からも経験者を中途採用していく方針だ。
一方、社員に占める外国人の割合が約90%にのぼり、管理職に英語力が求められることが障害にもなっていたという。
永守氏は「社内に予備軍がまだ少ない。女性側にとっては(昇進の)自信がない場合がある」と指摘した。(金本有加)

日本電産、女性管理職の目標下げる「出世望まない傾向」
http://www.asahi.com/articles/ASK8S5WYSK8SPLFA00D.html

62 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:19:20.94 ID:y8VfoAaM0.net

ま、そりゃそうだろうな。日本で女性に管理職になれってのは男になれってのと同じことだろうからな。
女の幸せを放棄しろって言っているようなもんだわ。

148 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:32:43.10 ID:D914i7Js0.net

>>92
見せつけてるだろ

64 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:25:41.04 ID:d5jW2Nrz0.net

当選直後に妊娠とか勘弁

124 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 08:26:38.10 ID:8hLFH1W1O.net

無理に推し進めるのは、無用である。

70 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:35:04.93 ID:HJXYIHw20.net

頭に布かぶってる国の女性が多そう

22 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:32:38.31 ID:/DVA48Dy0.net

日本電産ってほとんど外人だったのか

138 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 16:29:07.69 ID:qoZcch1+0.net

ま〜んは出世するちんぽにだけ興味があるんだろ

114 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 05:45:04.99 ID:cLs4XRp70.net

1回も遊んだことないのに日本物産→テラクレスタって正確に思い出せた俺は脳の無駄遣いしてる(´・ω・`)

88 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:35:43.63 ID:4jQge2QS0.net

口出し批判はいっちょ前な癖に責任は取らない
まるで民主党か朝鮮人だな

11 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:17:55.28 ID:4VoQjM6i0.net

そりゃそうだwww

158 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 20:09:00.62 ID:jNhgE7G40.net

これはいい傾向だな

2 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:09:13.29 ID:1uzNy0BN0.net

多様性に反する発言で打診側解雇だろ

92 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:44:58.90 ID:3FZmqkkf0.net

一番厄介なのは能力もないのに鼻息だけは荒く、世間の流れで会社が無理に管理職へ登用したのにもかかわらず、
そのことを理解せず自分の実力()を周りに見せつけようと空回りしてる自称キャリアウーマンw

141 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 17:11:44.27 ID:6iIDo7a60.net

目標数値なんか設定するからダメ
男も女も区別なく平等に評価するのが正しい
男だから昇進とか女だから昇進とかっていうのは差別

52 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:59:01.08 ID:5+/0Xh+b0.net

うちの会社、出世してる女性社員はほぼ皆離婚してるわ
何かあるんだろうなw

37 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:44:53.52 ID:sY6ObpLh0.net

こんなに女が怠けているのは日本だけだよ

136 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 12:35:23.84 ID:93V6vNbf0.net

フンガー「この私が行ってやったのに!!」

61 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:16:03.72 ID:MuYZIz3B0.net

女性が楽しく管理職やってくれれば良いんだけどね
現実は9割が責任を取らされてると愚痴りながら嫌々やってる
そりゃ後に誰も続かんよ

58 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:14:49.11 ID:Xuv72uwQ0.net

90%ってマジ? 9%じゃなくて?

152 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:40:54.66 ID:fE5PiawZ0.net

>>63
こういうレアケースの話を持ち出すのはバカの証拠

29 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:41:46.80 ID:f4MxUV5E0.net

>>9
これな

そもそも20%の根拠は一体何なのか謎すぎる

163 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 21:44:58.36 ID:e+grxxlN0.net

出世すると忙しくなって自分の時間無くなるからな。
下っ端でいわれたことハイハイやってるうちが楽しい。

73 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:42:20.52 ID:gKwAaxoE0.net

>>65
海外に工場持ってるメーカーとかならワーカーばっかだからあり得なくはないよ

うちの会社も日本人2割切ってるし

65 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:27:34.95 ID:D+CO6yj60.net

>一方、社員に占める外国人の割合が約90%にのぼり、管理職に英語力が求められることが障害にもなっていたという

ν速民はこっちのほうが問題やろ

35 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:44:34.24 ID:VXYs6p0G0.net

所詮女は女。男が狩をしてくるのを家で待つのが女の本能

125 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 08:37:35.34 ID:aQvgs7x80.net

>>115
うちの嫁がそういう女課長に潰されて精神科に通ったぞ
転職したけど
長時間働いて、上にゴマすってたら評価される古い会社はだめだ

34 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:44:21.10 ID:umrLjZBK0.net

じゃあ脳みそくり貫いて産む機械にでもなれ

106 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 00:26:46.08 ID:Q/REtHAL0.net

マブチモーター最低だな!

3 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:09:20.14 ID:lKXUUFZM0.net

女は昔から腰掛OLだからな正社枠なくしてもいいんじゃないかな

121 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 08:16:48.63 ID:58Mqyekp0.net

>>63
そりゃいるだろうさ
頭悪そうだな、お前

164 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 21:51:35.08 ID:y9fJTIaZ0.net

当たり前だろ

女子高生が一番なりたい本当の職業は、「専業主婦」なんだよ

142 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 17:26:50.35 ID:jV3TSefX0.net

少子化で子供大切にする風潮と共働きでやってこうって風潮は相反するからなあ

98 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:59:04.27 ID:RzqRAeHY0.net

+++++++++++++++++++++++

自民党は言論を弾圧

安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の破壊。

http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/

↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは21条など言論の自由を奪うこと。

自民の憲法改正案が通ると 政府を批判した
だけで逮捕されるぞ。 独裁政権の始まり。

https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8

上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと 怖いことを平気で言う

http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687

↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する。

http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489

↑ ネトウヨ=安倍サポーター工作員は 国民を騙す。

https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674

↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。

+++++++++++++++++++++

95 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:47:59.71 ID:oHVdLfte0.net

日本電産とか真っ黒やん。

108 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 01:07:18.34 ID:gl9AOjh00.net

そら結婚して子育てしたいわ
家にいたいわ

69 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:35:04.66 ID:Met+XO0L0.net

>「必ずしも出世を望んでいない傾向がある。現実は甘くなく、ゲタをはかせてまで達成できない」
これがまさに現実なのに、これが言えない世の中になってるんだよなあ

156 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:52:31.96 ID:k9sdId0w0.net

この会社素手の便所掃除で有名な会社だよね

「日本電産 素手」でググルといっぱい出てくる

132 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 12:26:28.12 ID:58Mqyekp0.net

>>130
メリットは平等、負担は嫌だという我儘な状況だな

154 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:44:35.15 ID:JAQekNWY0.net

女性の管理職は結構だが結果で合わせこむのはアファーマティブアクション
と根本は同じ
意欲を下げたり軋轢を生みかねない

66 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:28:11.05 ID:sYuJMPfk0.net

女だけの会社作ってやらせてみれば

170 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 23:53:25.53 ID:8/9qe5Y+0.net

子供の体調で急に遅刻したり早退したり休んだり出来るポジションがbest

118 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 07:25:43.13 ID:Z+uJwzIK0.net

>>66
服飾デザイナーは、ほとんど女性ばかりだ。

やわらかは馬鹿なんだから書き込むな

36 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:44:46.13 ID:X2QZwYIa0.net

そうわよ。

153 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:43:55.00 ID:fE5PiawZ0.net

女は人間の器が朝鮮人並に小さいからな
女に管理職は無理だろ

43 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:47:16.20 ID:9YXK5+pm0.net

>>42
それ。

123 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 08:24:48.73 ID:k9dwIos90.net

人数比じゃなくて、能力に性差を加味しないってだけでしょ?
能力無いのに比率的に女性が足りんから昇進させるのは逆差別にならんの?

45 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:48:06.96 ID:umrLjZBK0.net

レンホー稲田このハゲ昭恵

女に統治は無理

134 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 12:34:01.17 ID:JAfih1ou0.net

>>133
安倍は自衛隊にも女性枠で女性館長や女性戦闘機パイロットを作らせている。
日本は安倍のせいで終わるよ。

109 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 01:13:15.96 ID:2LcyC8u/0.net

無理強いは良くないよ

109 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 01:13:15.96 ID:2LcyC8u/0.net

無理強いは良くないよ

83 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:14:18.74 ID:sd7xX+/V0.net

上司の文句ばかり言って
そりゃやりたくないだろうよ

111 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 01:24:04.41 ID:2LcyC8u/0.net

>>110
英語が求められることも障害になっているんだってよ

41 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:46:14.27 ID:jjiZhiVK0.net

女のくくりいるか????目標値がある時点で意味不明
女ありきで出世じゃなくて能力ありきにしろよ
結果的に女性比率はこうでした!ならわかるけどさ
アホくせーわ

144 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 18:01:31.68 ID:tO8+vbzB0.net

やっかみ?が酷いのはある

51 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:54:18.76 ID:U+tQTUfI0.net

比率から言ったら外国人の管理職、役員の方が先やろ

47 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:49:33.23 ID:dKAn9h1G0.net

ここだけは関わりたくない

8 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:14:00.81 ID:O8tGl9LM0.net

そもそも優秀な人を出世させる環境を作る方が大事で無理して管理職にする理由はない

68 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:33:26.84 ID:rvslPMRR0.net

この会社主要国にはだいたい現地法人持ってるから

46 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:48:48.62 ID:MVR94TQ20.net

ウチも女性管理職割合を20%とか目標持たされてる、男女比10:1なのに…
もう、女性ってだけで管理職になれちゃうw
ここ数年、そうやって無能な女性管理職が増えちゃって大変なことになってるわ
→女性管理職はただの飾り、管理職会議にもサポートするために部下も出席
大臣の答えられないことを代わりに官僚が答えるようなもん
どの部署もサポート役が発言する
ホント名ばかり女性管理職いらないんじゃね?ってみんな思ってる

42 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:46:15.24 ID:WlNTS49pO.net

責任ある地位にはつきたくないけど
給料は男性並みに上げなさいわよ!ってか

157 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:56:14.26 ID:NI9p+8YO0.net

まあ、能力関係なく性別だけで管理職に据えようなんて発想自体が狂ってたんだよ

日本人ならレンホーに民進党任せたらどうなったか見てるわけで。

93 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:46:27.73 ID:R9tsD+Gn0.net

ウチは使えない50代独身女性を過酷な部署の管理職にしていじめ抜いて辞めさせるルートがある

126 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 08:38:57.79 ID:qJeD4yvM0.net

結局これなんだよな・・・

女の多くは男と同じ条件で働くつもりが無い
女の本音は男に依存したいんだよ・・・

社会が無理やり女に男の仕事を与えて
日本の男はダメになった

明らかに能力の劣る女であっても
女だからという甘い裁量で合格扱いとしている企業がどれだけあるだろうか

そもそも男女平等は成立しない

高収入正社員の男が非正規雇用の女と結婚する事はあっても
その逆は有り得ないんだよ

だから少子化になってんだろ
国はバカなのか・・・

116 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 06:48:48.92 ID:Ybb7L5clO.net

外国人90%てすげえな
そんな会社で働きたい奴いるのかよ

160 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 21:02:07.15 ID:GiKrlw6B0.net

>>130
マイノリティではないな。

女性を管理職にしろと言ってる奴は、女性を管理職にするのが本当の目的ではなく、
女性を優先して昇進するというような、女性だけが優遇された制度を作り出すのが目的だから。

電車内において、たとえ共用車両が混雑して痴漢被害が増えてでも
女性だけが優遇された状態である共用+女性専用に拘っているのと同じ。

女性だけが優遇されると嬉しい、男性が差別されていると嬉しい
というのは女性のほぼ全てに当てはまる思考。

27 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:37:17.15 ID:MuYZIz3B0.net

告白は男性から
男性は女性をリードして
一家の大黒柱はお父さん

社会的イメージから払拭しないとダメだろうな
こんな考え方が浸透してる国は日本くらい
日本の女性は甘やかされ過ぎ

120 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 07:42:54.15 ID:G23bNqx+0.net

これはマジだけど発言すると絶対に叩かれるから
誰もできないよな

161 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 21:21:35.75 ID:WD24TGsZ0.net

いくら何でも外国人90%は間違いだろう。役員全員日本人名前の会社でそれはありえない。
海外の工場の外国人従業員を「社員」とは呼ばないのでは。

167 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:16:01.35 ID:UEWxpKIt0.net

>>162
いや育児終わっても女は女だよ
パートのみとするべき

122 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 08:20:12.77 ID:XJIpNbJ80.net

>>113
世間知らず乙

57 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:13:07.07 ID:fHu1a1uu0.net

>>21
オカマ

155 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:45:52.16 ID:fE5PiawZ0.net

>>130
あいつらが言う平等は女性優遇のことだからな

90 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:41:31.68 ID:ar9tbOI40.net

マジか
なんでや

146 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:21:32.53 ID:Kr54JUsY0.net

目標とか言って無理矢理就かせようとするのがそもそも間違ってる

85 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:21:08.87 ID:Vjf88DqF0.net

外人90%とかマジキチ

113 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 05:44:44.98 ID:yF3IVJhF0.net

>>8
優秀な人を管理職ってのがそもそも間違いなんだよね
管理職として優秀な人を管理職として扱うのはいいが、実務で成果をあげた人を管理職にして実務から遠ざけるってのがおかしい
そもそも管理職にする以外の待遇改善手段が無いのが悪い

4 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:12:39.00 ID:MKY+Z1ha0.net

行き遅れの更年期障害ヒステリックババアのイメージしか沸かないから仕方ない

53 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:59:45.48 ID:v/3XLpbv0.net

>>48
社員の目が死んでるよね

101 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 00:04:38.67 ID:7trMF3bq0.net

新しい数値目標もまた下げそうだな

128 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 10:49:33.66 ID:jNszryAo0.net

残業代でなくなって給料あんま変わらないからな
メリットがない

44 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:47:20.59 ID:FPxbMlA40.net

ちゃんとした実力で女性管理職が5割超えてもなんとも思わないが
20%は女性にするとか枠を作るのはあまり納得行かない

39 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:45:55.84 ID:zwGmtli+0.net

ぱよぱよちーんヽ(´∀`)ノ

71 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:41:35.50 ID:EWc/hhRE0.net

有能な女が日本電産に入りたいとは思わないだろう

80 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 22:59:39.72 ID:T3driVBM0.net

ワーカーホリックだろ?

110 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 01:20:45.20 ID:03y788z80.net

そもそも高校で理系選ぶ女子が少なく
電気、機械系に来る女性が少ないから日本電産みたいな系統の会社に技術系で入る女性が少ないし、管理職になれる女性がいないんだろうよ

やるなら高校段階で志望を無視して強制的に女子の半数は理系にするとかしなきゃな

38 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:45:32.13 ID:VXhYLqTV0.net

能力で決めるべきだな
能力低いが女だからって理由で下駄を履かせるのは間違い

130 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 12:17:39.19 ID:hkmtvtCh0.net

女性側がやりだがらないのか
男女平等とか叫んでるのはやはりノイジィマイノリティの奴らだったんだな

129 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 11:14:24.60 ID:JCi6Osm50.net

>>117
女が多いとこなんか妬み嫉みマリアナ海溝より深い派閥の溝で地獄

150 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:37:04.13 ID:fE5PiawZ0.net

>>59
いや機会の平等だよ
結果の平等を実現するためにはフランスのように憲法改正しないとダメ

24 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:34:58.19 ID:fl32J+fW0.net

>一方、社員に占める外国人の割合が約90%にのぼり
日本人差別では!

20 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:30:37.54 ID:QYVMuFin0.net

いや、そんな甘い対応は許されん。
管理職の恐ろしさを頭がおかしくなるまで叩き込んでこそ男と対等だ。

33 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:42:44.58 ID:zqL8foa30.net

>>1
でも賃金が安いと喚きますw

15 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:22:18.33 ID:p8Ue3HnE0.net

一生懸命働くと口臭くなるよな

9 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:14:17.48 ID:gUztIM4L0.net

女性管理職比率の目標を定めること自体が差別。
昇進は性別とは関係なく能力できめられるべき。

89 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:37:03.84 ID:HJXYIHw20.net

男が女に合わせるなんて(ヾノ・∀・`)ムリムリ

166 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:12:25.64 ID:paVPMX+s0.net

逆に考えると、男女共同参画などの都合で、保育士や看護師の男女比を是正する政策が出たとして、無理に男を増やしたら、何かとトラブルの元になるとは思うのだが。

適材適所ってあるんじゃないのかな。

149 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 19:35:09.37 ID:W3ucogDZ0.net

ワンマン経営者ってイエスマンから耳障りのいい報告しか受けてないイメージ

137 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 14:52:55.28 ID:JCi6Osm50.net

>>131
そりゃそうだろ
3号の廃止を推進してたのも女だしな

48 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 21:50:50.77 ID:ANg+9+dx0.net

ニデックか、取引先だけどホワイトに見せかけて年間休日少ないリトルブラック企業だからお前ら騙されるなよ。

99 :名無しさん@涙目です。:2017/08/24(木) 23:59:18.91 ID:W4jQ5SzF0.net

外国人率90%すげえな。

まあ実際中韓台を中心にアジアの奴らって
日本に来てる子は高学歴で基本3ヶ国語喋るし
日本人にはないガツガツさもあって
経営者にはそりゃ魅力的に映るわいね。
俺でもそーすると思う。

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