退職代行業者って使う奴も代行業者もクズしかいないだろw過払い請求弁護士より気持ち悪い業種

1 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:01:38.91 ID:ff5C4It60●.net ?PLT(36669)

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181121-00250560-toyo-bus_all

ここ最近、「退職代行サービス」をよく耳にするようになった。
先行したEXIT社の「EXIT」というサービスを皮切りに、合同会社ゼロの「SARABA」や、ウラノス法律事務所の「ウラノスの退職代行」といった競合サービスが乱立している。

 簡単にサービス内容を説明すると、退職希望がありながら退職できないユーザーに対して、退職手続きをアドバイスし、退職の連絡を本人に代わって行うというものだ。
その際にサービス利用料を3万〜5万円(EXITの場合で、アルバイトの退職は4万円、正社員の退職は5万円)を支払う。

何を隠そう、筆者の所属する会社でも、新サービスとして退職代行サービス「リスタート」を開始した。
転職支援をしている中、「前の会社を辞められない」という相談を数多く受けてきたため、退職から転職までのサポートを一貫して行えるような体制を作りたい、と考えたからだ。

 では、なぜ今、このような退職代行サービスが求められるのか、その原因や背景について触れていきたい。

72 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:11:38.32 ID:/lcftTh30.net

メールで「今日仕事休みます、あと今日で辞めます、お世話になりました」でOK
俺はこれで3回辞めてるがトラブルは無し。人間関係や収入面で合わないと思ったら速攻辞める。
今はストレスフリーで収入も過去最高だわ。
クズと言われるだろうが、鬱になってまで会社に身を捧げるなんでアホだわ。

55 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:43:33.31 ID:L1P0Vp680.net

>>11
認めないって言われても行かなきゃいいだけじゃん
嫌がらせ?証拠集めて慰謝料と会社都合ゲットだぜ!
会社がダメって言うから辞められないって奴は洗脳されてるの?
会社が死ねって言ったら死ぬの?

56 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:46:10.40 ID:ff5C4It60.net

>>48
先に請求しときな
本当は内容証明の前に一個手順いれた方がいい

タイムカード等と一緒に金額算出して口頭

ダメなら内容証明

訴訟

金額算出方法はかなり細かいし、正社員でも基本給や歩合給で計算方法がまるで違うから判らなかったら司法書士にでも依頼しときな
良いとこ3万〜5万位で計算から内容証明まではやってくれる
弁護士にはこの段階では行かない方がいい。無駄に高いから

45 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:11:39.05 ID:HlGprDO50.net

退職代行でこの人の代わりに自分が働きますと言って就職する

15 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:16:05.77 ID:TPnH8G7R0.net

過払い金もピーク撃ったかw   人の困ってるところにビジネスありw みにくいな

43 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:00:46.00 ID:KhlUFm8B0.net

辞めるときにどんだけ文句言われても「はぁそうですか」「そりゃ大変ですね」「さぁ?分かりません」「ではごきげんよう」って言ってれば揉めようがない。

離職票くれなかったり賃金未払いとかになるなら労基署へGO!
さすがにそのへんは労基署でも動いてくれるし、ブラックに限って労基署のガサ入れを怖がってる。

59 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:50:24.76 ID:L1P0Vp680.net

>>44
30分へやり過ぎだけど10分だか15分だかは連続勤務防止の観点から法律で休憩時間が設定されてるはず
まぁ殆どの人が休まずそのまま仕事してるけど
仕事を強制されたって証拠はあるのかな?

16 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:17:54.24 ID:ff5C4It60.net

>>12
非弁になるから無理だろ

本人に変わって退職する旨を伝えるだけなんだし
退職証明なんかをコイツらしきが請求したとしてだから何って感じのサービス
虚業に近い

47 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:13:17.36 ID:KhlUFm8B0.net

>>44
サビ残はできれば弁護士に相談して弁護士事務所の名義で内容証明送ればほぼ間違いなく会社は応じる。

定時前後の準備時間は裁判しないと無理かも。裁判では(着換え等の準備時間は業務内という)判例があるので必ず勝てる。

74 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:19:23.31 ID:PI+bKBDZ0.net

>>72
ほんとそれなそれにブラック企業に働くのは詐欺の片棒
例えばコープデリのドライバーやパートなんてオレオレ詐欺の
出し子みたいなものだからな

64 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:00:24.49 ID:xvaDSZVz0.net

>>49
時給1万円でよければ

35 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:39:52.78 ID:xvaDSZVz0.net

>>33
代行だろうときちんと意思表示してるんだしけじめつけてるやんwばっくれるよりマシ

61 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:55:06.42 ID:L1P0Vp680.net

>>50
出張で時間外労働つけちゃダメなんて初めて聞いたぞ?
ただし帰りの移動だけだと業務では無く手当(残業より大分安い)のみの会社が多いかな。
出張先での業務が定時以降も有ったなら残業付けるのが当たり前だし、直帰ではなく帰社して仕事するなら移動も全部業務時間になる。

50 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:17:27.53 ID:hjWDlsYz0.net

詳しい人多そうだからついでに聞きたいんだが
出張時の時間外労働は基本的に出ないってのは分かってるんだけど、上司と同行してたり、明らかに定時を超えるってことが初めから分かってる場合とかは請求出来るって聞いたことあるんだけど、ほんとかな?

34 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:39:03.63 ID:xvaDSZVz0.net

辞めたくても辞めれなくてパワハラ受けまくりで自殺するよりマシじゃね?
お前らみたいに仕事も責任もそっちのけで逃げまくる人生よりまともだw

20 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:22:20.14 ID:LWbbOqHg0.net

セクハラ相談所で職員にレイプされたみたいなことにならなきゃいいけどな

31 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:34:23.92 ID:Eq1VNz410.net

まあそこまで追い詰められることもあるんだろうな。怖いね

11 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:10:05.70 ID:eal+Qy8K0.net

>>9
退職届出してるのにそんなものは認めないとかいう書き込みをちらほら見る
あと辞めるって言ったら嫌がらせを受けてるとか
恐ろしいわ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1540610237/

44 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:06:54.94 ID:hjWDlsYz0.net

俺も退職予定なんだけどサビ残分の請求って内容証明かなんかで送ればいいのかな?記録は取ってる

あと定時前後の30分以内の早出残業は準備時間だから給料払わないって社内規則に書いてあるんだけど
請求できるのかなこれ

23 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:24:16.46 ID:dF0RktJR0.net

>>21
>ウラノス法律事務所の「ウラノスの退職代行」といった競合サービス

ここは弁護士も出せるじゃん

27 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:28:56.65 ID:ff5C4It60.net

>>23
別料金だろそんなの

高々退職願いを出すのに第三者に依頼して5万も払って揉めたらシラネってマヌケすぎじゃん

13 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:10:51.78 ID:gksSqMkw0.net

こんなサービス料払って代行頼む価値あるのか

63 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:58:09.98 ID:PI+bKBDZ0.net

>>43
だいたいそういう会社ってのは常に会社本位なんだから
会社の都合に付き合うのは限界だお前の自分勝手に働かせたんだから
辞める時はこっちで辞めるでいいと思う

58 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:49:19.14 ID:PI+bKBDZ0.net

ただ共産党や公明党と同じでマッチポンプがあるかもしれないがね
例えば生協やコープデリでこき使われて過労になって共産党の世話になるとか
こういうのは完全にマッチポンプだ

36 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:43:13.50 ID:omzTjqEL0.net

自分で辞められない人ってなんで辞められないんだろう

77 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:43:51.67 ID:PI+bKBDZ0.net

>>76
それは確かではあるんだけどなブラック企業ってなんか他人を信用できなくなるね

17 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:18:00.11 ID:dF0RktJR0.net

>>15
どう考えても過剰に利息とってみたり
退職届だしても辞めさせない奴が悪いんだけどな

57 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:47:05.80 ID:09/k334G0.net

>>33
>元同僚と顔合わすの嫌になってて金さえ払えば代行してくれるっていうならそこにお願いしたらいい

この理由が一番多そう
結局、嫌で辞めることがほとんどだろうし、金で解決できるんならそれに越した事ないからね…

7 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:06:52.57 ID:6lBHoIf50.net

給与一部未払いで済まそうとする会社結構あるから
代行でかっぱいでくれるサービスはかなり有用

33 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:36:34.30 ID:PmRPTn6r0.net

元同僚と顔合わすの嫌になってて金さえ払えば代行してくれるっていうならそこにお願いしたらいい
手続き上こっちから言わないとスルーされて損することも結構あるしな
社会人としてのけじめがどうのとまともな社会人でない連中から言われようと無視したらいい

62 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:57:00.86 ID:PI+bKBDZ0.net

つか労基もこういうとこと提携してやりゃいいんだよね
人手が足りないなら足りないでこういう会社に駆け込んできた人の
就業先を当たればかならずパクれるのだから

21 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:22:20.51 ID:ff5C4It60.net

>>19
だから「知識を持った奴」に依頼しても何も助けてくれねーぞ?って話じゃんこれ
揉めたら業者はすぐ逃げるしな
それ以上は介入したら自分らが非弁になるんだから

75 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:23:44.14 ID:vAo3NwEl0.net

サービス残業とかブラックもそれを過去に許してる社員がいたから会社側が調子乗ってるってだけだもんな。

4 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:04:54.06 ID:eWN86RiU0.net

宣伝記事w
違法性ないのか?

78 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 19:01:56.29 ID:m9ilmsC40.net

ナニワ金融道とかカバチタレ!読んでたから、見様見真似で内容証明郵便書いて送付、社員証と保険証も宅配便で送付

これで問題なく辞めれたけどなー

69 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:09:39.59 ID:rFsepl530.net

給料と称して備品をぱくってばっくれるS級バックラーだっけか?

26 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:28:45.59 ID:yMa0543O0.net

>>11
急すぎるから一ヶ月待ってくれとかでもなく認めないのか。それはダメだな
嫌がらせに関しては事実だとすれば何がしたいのか全然わからん

18 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:18:22.06 ID:bnlVhbzjO.net

>>13
辞めたい人や辞めたい会社によるかと
気が弱いとか交渉が下手だったり
会社側が辞めさせたくないからって訳わかんねー事を言い出したり

67 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:06:09.07 ID:LWbbOqHg0.net

>>11
昔テレビのCMで「職業選択の自由アハハン」ってやってたが自分の行動の主導権は自分にある。
会社の召使いや奴隷じゃないから。

10 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:09:04.88 ID:dF0RktJR0.net

それだけ世の中ブラック企業が多いんだろうな

3 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:04:51.11 ID:eal+Qy8K0.net

転職板で結構辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したって人見るよ
辞められて困るんならなんでまともな扱いをしないのか

60 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:54:04.94 ID:oFR0pqhE0.net

これって非弁にならないのか

66 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:05:48.25 ID:JDUgq+//0.net

>>36
ブラックが放置され過ぎで心身やられてんだよ
特に長時間労働で睡眠不足の人は判断能力が低下してる

53 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:36:19.85 ID:PI+bKBDZ0.net

休憩時間実質なしなのに1時間休んでることにされてる場合はどうなんだ
これが請求できたらば生協の下請けから1時間あたり千円以上を月20の
5年分は請求出来るんだが

49 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:14:25.91 ID:E7HQQUxz0.net

仕事代行してくれよ

6 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:06:27.93 ID:U+JkSZeE0.net

埼玉が使ってるんだろ

41 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:54:13.13 ID:xvaDSZVz0.net

本人 対 会社(または上司)では口論になったり揉めたりするくらいなら
そこは第三者に任せるほうがうまく行く場合もあるわな。特にブラックな会社の上司とかは
せっかくコストかけて育てた奴隷が会社に貢献する前に辞められても腹立つだろうし

5 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:06:11.62 ID:eWN86RiU0.net

従業員と会社でぐるになっげ
退職代行を訴えればいいの?

24 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:26:50.21 ID:xvaDSZVz0.net

辞めたいっていうても辞めさせてくれないケースもあるだろw
あと芸能事務所みたいなレッスン代払え!とかバカなこと言ってくるケースとかな
そんだけバカで異常な会社が増えたってこと。

76 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:37:29.84 ID:3d0Xuk/D0.net

沢山ブラック自慢が居るけど俺からしたらそれを受け入れる方も悪いとさか思えないんだよなぁ
断る、何なら出社拒否、心療内科や労基など行くとこ行きますけど?とか言えないの?

8 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:07:20.28 ID:N7gVTDXI0.net

辞めるって言ったら引き止めてくれた所に残れば良かった(過去形

37 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:46:26.25 ID:xvaDSZVz0.net

>>36
ドラマでよくあるだろ?辞表出してるのに受け取れないって拒否されるケースw知らんのか

14 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:14:16.20 ID:sabsBFTW0.net

>>11
俺も上司にそんな感じで言われた。
辞められたら自分の評価が下がるからてのもある。

25 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:27:57.94 ID:xvaDSZVz0.net

>>22
サビ残すら取り締まれない労基に何を期待するのだろうか・・?

>>23
ウスノロに見えたw

65 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:04:27.73 ID:O7JRjsLl0.net

社長の顔に辞表を叩きつける簡単なお仕事です

39 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:49:12.71 ID:PI+bKBDZ0.net

過払い弁護士よりはいい仕事だろう労基が仕事しないんだから

48 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:14:03.56 ID:hjWDlsYz0.net

>>46
ありがとう
ダメ元で入社してからの分全部請求してみるわ

請求するのは辞めて退職金貰ってからでもいいんでしょ?

54 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:42:41.94 ID:FwOESJETO.net

>>43
退職時のトラブルに関しては
労基はかなり動いてくれるらしいな
場合によっては会社側にゴルァ!してくれるんだってな

22 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:23:38.64 ID:LWbbOqHg0.net

辞める辞めないだけなら労基で事足りないか?

38 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:47:18.38 ID:+sw1p0ls0.net

それ弁護士か行政書士の業務じゃないの?

9 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:07:58.59 ID:yMa0543O0.net

>>3
それほんとにやめたいって意思を伝えてないだけだろ
よほどのことがなければ普通は一度目の相談はひきとめるよ

12 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:10:43.02 ID:LWbbOqHg0.net

未払い残業代5年分、退職金、回収とか色々ケツ持ちしてくれるならアリだな。
カモにされるならヤバイ

68 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:08:49.92 ID:PI+bKBDZ0.net

>>66
そうなんだよな辞めたいけど辞められない状況に陥りやすい
それからブラック企業は洗脳してくるからねお前が悪いって

46 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:11:51.92 ID:ff5C4It60.net

>>44
金額算出してそれを明記した上での内容証明送付

内規は知らんが内規は無効
原則としてタイムカードの時間で1分単位で支払い義務
但し、給与形態や雇用形態により異なる

29 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:32:34.31 ID:NJ+9MwLK0.net

その退職代行業の会社を退職したい時はどーすんの?

51 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 17:22:47.18 ID:KhlUFm8B0.net

>>50
本当。
上司や顧客と一緒の移動は業務時間にカウントして良い。
また、大事な荷物を運ぶ等、主に移動を目的とした移動も業務時間にカウント。

71 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:11:31.21 ID:PI+bKBDZ0.net

あとブラック企業の卑劣なところは相手の事情を知っててやることだね
親が病気だからおいそれと稼ぎを減らしたくないとかそういうのに漬け込む

32 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:36:01.93 ID:KhlUFm8B0.net

辞めるつもりの2週間前までに内容証明で退職届送りつけるだけで良いじゃん。
どうせ有給余ってるだろうから、その日から退職日まで有給消化で出社しない。
退職日を跨いだ時季変更権は認められないから、会社は有給拒否は不可。
退職日だけ出て事務手続きしてほなさいならでOK。

28 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 16:32:13.90 ID:xvaDSZVz0.net

>>26
嫌がらせするのは辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしたれっていう会社からの最後っ屁

70 :名無しさん@涙目です。:2018/11/21(水) 18:10:24.89 ID:PI+bKBDZ0.net

ブラック企業の特徴はとにかく企業のミスは謝らないで労働者に求めることだね
生協の実体験だがコープデリは遅刻とかにはうるさいが休憩時間カットや
残業はガバガバだし遅刻しようもんなら血相変えるくせにテメからの都合による
残業はメンゴメンゴで押し通すからね

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