相次ぐ日本の品質不正、老朽化と人手不足で衰える工場 カイゼンで現場に問題を押し付けた日本の末路

1 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:28:45.11 ID:wIlJNnvR0●.net ?PLT(13121)

衰えるニッポンの工場 品質不正を招く

日本企業の品質検査不正が止まらない。鉄鋼、自動車に続き、油圧機器メーカーのKYBが免震装置で
検査不正を公表した。なぜ品質の根幹である検査データを偽るのか。SUBARU(スバル)や日産自動車などの
調査報告書を読み解くと、一つの共通点が浮かび上がる。設備の老朽化と人手不足で「衰える工場」という現実だ。

続きは会員限定
要旨

・建屋や空調機の老朽化で燃費・排ガス検査の際に湿度の基準を満たせず、検査員がドアに目張りし、電気ポットの蒸気で湿度調整していた (スバル)
・アルミの検査不適合品を合格と偽って出荷したのは、再検査のための保管スペースが1日で埋まってしまうため (三菱マテリアルグループ)
・各社は老朽化した設備で検査 スバルの群馬製作所の検査建屋は1960年代に建設
・日産の栃木工場(栃木県上三川町)の排ガス試験室の空調機も77年に設置

・人への投資もおろそかに 日産はカルロス・ゴーン現会長の指揮下でリストラを断行、国内技術員が人手不足に
・人手が足りず、納期に間に合わせるために不正を繰り返す

・日本の製造業は国内工場を「マザー工場」と位置づけ、現場の“カイゼン”で生産効率を徹底的に高めて海外工場にノウハウを移転
・労働コストが安い新興国に最新鋭工場ができると国内の競争力が低下
・ベンチマークの海外工場と比べられ、国内生産が消える危機感が現場に芽生える
・神戸製鋼所の従業員「売り上げが低下すると工場が操業停止に追い込まれる恐れがあった」

・欧米では経営層が不正を指示するケースが多いが、日本企業は現場が忖度した結果、不正に発展することが多い

カイゼンの名の下、問題の解決を現場に任せてきた日本企業。各社の報告書でもコストや納期を守るために、
現場の判断で不正に手を染めたケースが目立つ。もちろんそれが経営陣の言い訳にはならない。
コスト削減を掲げるだけで現場のひずみに目をつぶり、不正に追い込んだ経営の責任は重い。

全文はソースで
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37628350Q8A111C1MM8000/

28 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:42:27.64 ID:ybAD0zK+0.net

>>10
その組織図見ただけでその会社のレベルが知れるよな
そんなとことは付き合わないのが吉

340 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 18:46:30.72 ID:u0Qxoq9E0.net

コストカッターなんぞにもの言わすからよ
あいつらの言うことはいちいち夢がねえんだ
カスめ

251 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 16:52:21.52 ID:JU3xOoar0.net

>>248
バブル時代の理系社長、取締役のご乱行もかなり酷いぞ、法知識なく乗せられてポンポンハンコついてパテント全部中韓にもってかれた

327 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 18:25:32.80 ID:aywDfq4X0.net

>>317
製造課が花形であり中心でありそこ上がりの管理職が圧倒的に多いから検査部門にいると評価され辛い
検査部門所属の社員が上司の覚えめでたくなれないというだけの話じゃなくて、
検査課内の派遣は直接雇用の話が通り辛いからろくな人材確保できなくて大きな悩みの一つになる

204 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 15:30:14.22 ID:OiDsIEk20.net

>>201
この板で天下国家語ってるニートが素直に実直に働いてれば移民なんぞ呼ぶ必要はありません

588 :佐藤 剛志:2018/11/12(月) 18:30:55.14 ID:wxTTs2Rx0.net

>>581
而も選挙では左派政党に投票為るのです。

109 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:34:45.77 ID:XtOTUgjW0.net

工場は1000人近い屈強な男達が標語を考えたり物の置き場考えたり使い方考えたりする場所

124 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:40:49.20 ID:mQOoXJh90.net

派遣のせいにはするなよ?
取りけてボタン押す程度の作業に人の差なんかそんなに起きないからな
ちゃんとハネても いいよいいよってめんどくさがって入れちゃう社員も要るからな

504 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 01:52:16.94 ID:kso8Ut4y0.net

>>209
知恵遅れ

224 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 16:17:21.15 ID:8n58lIIf0.net

嘘ばかりの国だな

444 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 22:51:20.93 ID:VH8BSPi+0.net

これからものづくりだけじゃなくてすべてにおいて働き方改革という名の
時短圧力によってすべてのものがダメになっていくと思うのだな・・・

450 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 23:28:18.01 ID:JopL71vX0.net

カイゼンとかいうお仕事ゴッコの部署マジで要らねえからな
あんなとこに人員割くなら現場に回した方がまし

158 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 14:17:44.52 ID:/7kCdLue0.net

サビ残ありきの時代の仕事の仕方

457 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 23:51:44.99 ID:npXnjq2J0.net

>>456
てめーがその苦労を知ってるとでもいうのかよニート野郎w

150 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 14:08:20.52 ID:HbIO0DA30.net

現在が最高効率な場合どうしろってんだよ

236 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 16:35:03.06 ID:M/kben/Q0.net

>>209
そんなこと言い出したら何にもできないから廃業しろよお前だけ

81 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:16:56.62 ID:6thGo4+y0.net

だいたいトヨタが悪い

630 :名無しさん@涙目です。:2018/11/13(火) 16:21:05.17 ID:SSdzfFaK0.net

>>1
コレは恥ずかしい話よな

172 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 14:48:35.76 ID:L7A5UxbQ0.net

人手不足の原因も人の扱いが酷すぎるからだしな

501 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 01:34:44.07 ID:DbOYVoF/0.net

トヨタの外道が経団連の会長になってから、経団連はタガが外れてキチガイになってしまった。
八百長としか見えない政策評価とやらで自民党への献金を増やしていった。

319 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 18:10:57.05 ID:G+/fpim10.net

もう日本は終わり。嘘つきまくるしな。ステマで顧客を騙すことしか考えていない。

292 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 17:36:41.21 ID:Myib7rE60.net

昔からじゃん
大本営と隠蔽改竄かわいがり殺人は日本人の伝統国技

237 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 16:38:15.04 ID:8giIBwMn0.net

洗脳効かない社員は、あれこれ言い出すし
社内の秩序を守るためには迷惑なんですよw

486 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 01:05:51.97 ID:CjQ+dC7t0.net

>>429
スゲーわかるこの感じ

535 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 08:28:17.47 ID:+tADBfZD0.net

>>502
今は別に日本にこだわる必要ないから
英語圏に出てってそれで生活できちゃう人が大勢いる
日本に残って立て直そうとする奇特な人がどれだけいることやら

443 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 22:49:50.84 ID:sXclZMsK0.net

>441
規格品を大量に作る時代にはそれでとかったし、むしろそうでないと歩留まりが上がらなかった。
しかしこれからの時代はどれだけ差別化して規格外の製品を作れるかに企業も個人も求められるようになってくると思う。
消費者はそうしたものを求めているはず。

526 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 07:13:57.11 ID:wkiMkIWt0.net

>>524
図星突かれたおっさんが良く言う責任回避発言
「お前もいつか、そうなるんだぞ。」
「誰だってそうなるだろ、俺だけじゃねぇよ。」
「しょうがないんだよ。」

78 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:16:17.51 ID:r+MLzYxH0.net

>>69
高額な投資や設備導入がいるものは担当者レベルの思い付きじゃ通せないからなぁ
現場レベルの管理職だってマトモに判断できない
本当に追い詰められた状況でない限り、上級管理職だってOK出さないだろう

「ペン・はさみを毎日5分探していたが、置き場を定位置化して探す時間をゼロにしました!5分x240日=20時間分の改善!」
「ペン置場、はさみ置き場をウレタンくりぬいて作りました!」
こういうしょーもない金がかからないカイゼンを喜ぶ、これなら誰だって評価できるしな
最初は効果があるが、マンネリ化すると「改善提案ノルマを達成するための改善」になって身動き取れなくなる

339 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 18:43:48.10 ID:NfW8HzsN0.net

昔毎月改善ノルマ出してQC活動もやって現場は疲れてるって上司に言ったら正社員辞めて派遣社員になれって言われたわw市ねクソハゲ

396 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 21:10:15.65 ID:fF+vdALb0.net

金魚のフン世代のバカさ加減はシャレにならんレベルだからな。
その上はクズだし下は居ねーし

170 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 14:47:47.49 ID:LqwOvp6y0.net

製造業あるある過ぎて辛い

190 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 15:17:19.55 ID:t1G7Tqxr0.net

必要な費用を削り続けた成果だからな

346 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 19:02:26.57 ID:d6QY9AnH0.net

ホワイトカラーの服着たブルーカラーを呼ぶ名称を作るべきだと思う次第。

393 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 20:59:34.35 ID:b8fJkLlN0.net

そりゃ日本の現場に朝鮮人が紛れ込んでるからなぁ
あいつらの仕事の雑さと頭の悪さは筋金入り。
本当に居てくれない方がマシなレベル。

281 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 17:25:38.83 ID:prZrCYVL0.net

誰もがいつか終わることを期待して惰性で仕事続けてたんだろうけど
それよりももっと悲惨で始末に負えない結末が待ってるだけだよなこれ

103 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:30:39.19 ID:YdGgW9+g0.net

日本の堕落、衰退の象徴はAO小保方事件

503 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 01:44:04.55 ID:zNpWnJ3e0.net

234 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 16:34:06.46 ID:esELU/lw0.net

知識も何も無い奴が根拠もくそもない糞高い目標馬鹿みたいに掲げて現場に丸投げ
挙句に「はよしろ。」ってケツ叩いてせかしまくる、それが今の日本の政府と経営陣です。
そら不正もおきまくる。
金も碌に出さない、時間も与えない、それでいいものが作れると思うのか?
不正不正と叩く前にその在り方を考えて反省しろ。

173 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 14:49:52.97 ID:FsRUOChf0.net

>>161
そういうときのグーグル手法
改善に見せかけて改悪しておいてまた改善ループ

140 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:58:41.33 ID:iT3heKyO0.net

>>70
何を使ってるの?

519 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 06:04:24.02 ID:+nMkCBG60.net

歯止めの名のもとに増殖していくチェックシート

80 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:16:52.68 ID:DO3P0DWu0.net

そういやオフィスも古いバージョン使ってるわ
スタンドアローンだからセキュリティ関係ないってのはそうなんだけど、ファイルの互換性の関係で効率すげー悪くなってるのに
何度言ってもパソコンに投資しない無能経営者
零細はどうにもならん

312 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 17:58:23.42 ID:jEHgUKuz0.net

公共施設も郵政民営化で財投が無くなってから老朽化が目立つな。
民間公的セクターどちらも設備投資しない。

195 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 15:20:18.88 ID:Ecu708Fe0.net

ま、人件費をコスト扱いにして人材を経営者の足を引っ張る悪者にしたのが凋落と終わりの始まりだね
誰もやる気なくなるわ、生産性も連動して低下するわ、どれもこれもそうなって当たり前だわな

41 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:48:39.27 ID:r+p5IpJs0.net

何でも人手不足のせいにすればいいからな

208 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 15:35:57.83 ID:wGPB669O0.net

>>203
ほんと、それ。

632 :名無しさん@涙目です。:2018/11/13(火) 17:24:55.41 ID:R1luoid10.net

本質を理解してないから改善という言葉に取り憑かれて改悪してることに気付かないんだよ

580 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 17:50:24.36 ID:i4gc7WEl0.net

>>579
なんでそうなるかっていうと幼児期から小中高と一律で兵隊教育しか受けないからだよ
大学教育は陳腐化する一方だし、士官向けの教育とかあった昔とは視点が違うの
あくまで皆同列のスタートで、それ以外は異物だという意識が、変化、成長と発展を阻害する
皆と同じ事が出来るかとか、レールから外れるか否かで人生も変わるから、猶更保身に走るだろ?
似た様な価値観で、同じような行動しか出来ない大勢の人々が変化に柔軟に対応出来るわけないやんか
同類ばっかの国なんやから、自分とこの会社がやってる事なら大抵他所もやってると思わんといかんよ
こける時も一緒なんよ

601 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 21:08:50.62 ID:oP9bnH9g0.net

改善やっていくらコストダウンとかいくら儲かるとかやってるけど、
本当に利益が出る改善って全体の件数の1割もないだろ

232 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 16:29:26.70 ID:QTkSWbDy0.net

カイゼン活動を勘違いした他社経営陣が馬鹿
トヨタ社内のカイゼン活動なんてマジで細々したものでしかないからな
稀に大当たりで大規模カイゼンになるけど、基本は作業工程の一つがちょっとだけ効率化されるとかその程度のものばかり

227 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 16:25:20.87 ID:R/yexpKQ0.net

なんで現場にノルマ負わしてチマチマやらせるんだ会社が金掛けてやることだろ

344 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 18:59:51.29 ID:2XlhpONb0.net

成功例に乗っかりすぎ

165 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 14:27:01.42 ID:rv005ZYH0.net

今は35〜45ぐらいの特定派遣がすげー使える

どこのメーカーもそこが生命線みたいになっている

465 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 00:06:10.97 ID:XNi3pgwt0.net

上が無能だ、会社が無能だ、
国が無能だ、全てお前らの頭の基準で
測らないでね。

ちがうから

43 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:49:44.62 ID:Jd+urDTP0.net

機械の不調を人力(人手ではない)でカバー
一時しのいでも無理がたたって他でトラブル
常時Uボートの水漏れ止め続けるような状態

390 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 20:53:14.80 ID:sXclZMsK0.net

>>385
AIとかに時代が目前に迫って来てるけど
日本では技術者が圧倒的に足りないんだってね。
高学歴社会と言われる割には一体何してきたんだろうな。

559 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 13:04:07.57 ID:ijOw3GmN0.net

正社員にあらずんば人に非ずの世代が団塊なんだよな

255 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 16:59:17.00 ID:y/wNMhna0.net

改善を強制するからだめになる
目標が最低月に1件の改善提案っておかしいだろ
やりにくいな、ここが駄目なんじゃないかなって部分を改善しないといけないのに

56 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:01:59.26 ID:KuREowA60.net

QCとかいうクソみたいな活動なくなれ
通常業務になんでプラスせにゃならんねん

418 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 21:59:45.00 ID:R1UbbSSi0.net

うちの会社は品質不正どころか商品不正やってるわ

402 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 21:23:25.50 ID:SRsKuZtJ0.net

>>391
これ
しかも納期に検査時間含めないしな

時間もコストも含めないで不具合出すなとか無理
全自動でなんでも完璧に作れる機械でも作れって

261 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 17:03:54.59 ID:rv005ZYH0.net

>>259
そうだね
50代正社員が管理して、30代40代の特定派遣が実務担って、20代が働いたり、休んだり

529 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 07:23:08.89 ID:TR1H0Oiw0.net

日本だと長くやってて気の利く派遣に仕事が人属化しちゃって、
その派遣に社員が手取り足取り教わってるなんてこともしょっちゅうあるわけだが、
外国人労働者にはそんなことは一切期待できない
そんなんで労働力を移民に頼ろうって本当に大丈夫か?

533 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 08:21:11.33 ID:+tADBfZD0.net

>>527
現役のころからだよ
20年以上前から言ってるしやってる
そうやってみんな同じでいるっていうことが最大の武器で強みの世代
今は単なる害でしかない

130 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:46:20.56 ID:h7k7cShT0.net

企業が他より儲けるには何か特別な方法を取り入れる必要があるが、日本企業の場合それは

388 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 20:52:17.79 ID:Flo4FJeVO.net

>>387
日本のトップからして無能だから無理

政府内で「貯蓄税」と「死亡消費税」を検討
http://www.news-postseven.com/archives/20160202_381723.html

668 :名無しさん@涙目です。:2018/11/14(水) 11:05:57.04 ID:cs2BBlyy0.net

>>17
笑ったw あるあるすぎるわ

51 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:56:15.94 ID:hJjLVjvZ0.net

日本の会社じゃイノベーション起こせるだけの創造性がないから
セコセコ経費切り詰めるくらいでしか戦えないという判断なのかね
博士が就職難なのも良く分かるわ

カイゼン活動のノルマ達成のために時間と頭使わされるとかホント馬鹿げてる

85 :名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:18:56.74 ID:J3rL97sc0.net

>>78
定位置化しまくると邪魔だどけろって言われるしな
本当に必要なものだけ置け、残せ→結局過去の改善が無駄に

617 :名無しさん@涙目です。:2018/11/12(月) 23:57:18.41 ID:08WV9s8V0.net

やはり小泉竹中のグローバルスタンダード、正社員から派遣社員化が日本を狂わせた。
全てが今さえ良ければで将来を捨ててしまった。
アメリカの罠にはめられたな。

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