NEC、米GEやMSで凄惨な大規模リストラを遂行した首斬職人を招聘…「私生活もキャリアも計画しなおせ」
1 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:46:23.53 ID:H6gwv0xn0.net ?PLT(12015)
NEC執行役員 佐藤千佳さん 逃げず、いつもフェアに向き合う
パソコンなどの事業切り離しで連結売上高が縮小し、低迷からの脱却を模索するＮＥＣ。
人事や組織開発のプロとして改革推進役に招かれ、カルチャー変革本部長に就いた。
「いい戦略プランがあるのに実行力が足りない」と指摘。
各部署が変革目標に沿って機能発揮できるよう組織づくりを急ぐ。
まずは役員から評価制度を刷新。
目標の達成度合いに応じて処遇に差をつける成果重視に改めた。
「私生活もキャリアもプランニングはしない…
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO3561807021092018TY5000/
83 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 13:39:23.03 ID:o+zyAL9X0.net
>>2
外資はこういうリスクある分給料高いだろがアホかよ
32 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:01:15.84 ID:jIcs7v/R0.net
株買わなきゃ
55 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:39:07.92 ID:FEtjkYed0.net
>>42
ただでさえ採れない新卒が全く来なくなるし社員も転職のことしか考えなくなるから
87 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 13:43:56.94 ID:T96fRk3M0.net
>>84
まともな頭してたらそんな記事飛んできたら辞めるわなw
51 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:32:50.43 ID:a6apzLZB0.net
>>45
プロリストラーだな
119 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 17:30:41.92 ID:oxJ0ymMa0.net
64 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:45:11.40 ID:Kx9u2GRI0.net
そら会社の為にって頑張る人居なくなるわなw
頑張らなくても優秀な人なんて一握りだし
そんな人はここ来ないし…
終わりの始まり…
14 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:50:46.46 ID:g7JizC2n0.net
リストラしか話題にならん。
今なに作ってるんだ？
15 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:51:11.87 ID:1QZuEPG+0.net
経営陣リストラしろよ
明らかに経営方針が低迷の原因なんだし
38 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:10:45.85 ID:fEi6lOp20.net
NEC終わったな。
144 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/29(土) 16:08:14.03 ID:WYA4IJ7o0.net
>>143
有為な若者を逃がそうとしてくれてたのに…
109 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 16:22:54.80 ID:lDFB26ds0.net
GEからやってきた、とか失敗しても最初のカネはもらえるわけだし、無茶やって成功すれば成果として威張れるので、とにかくリスクを取るインセンティブが働く
会社が荒廃してもその頃には他の会社で同じことやってる会社転がしの連中
108 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 16:13:52.54 ID:I8aOj8ZX0.net
吉岡七十人斬り
128 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/29(土) 01:24:20.05 ID:oFdA696u0.net
フジテレビもホリエモンが役員多すぎだろ！もっと減らす！って言ったら
マスコミの総叩きが始まったんだよな
110 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 16:48:14.93 ID:OQQDZAdg0.net
>>53
彼って、リストラだけしていれば良いのに余計なことして現場をメチャクチャにするよね
何のために呼ばれたのか理解していないのかしら？
136 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/29(土) 11:19:39.40 ID:bT/68z470.net
原田〜、船木〜、笠谷〜、なんとか〜
46 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:29:56.53 ID:IadOl9sD0.net
>>11
こういうのは現場を知らない人間がいいらしいぞ
122 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 21:18:08.73 ID:Kys1/Hw+0.net
指名解雇禁止だけど守らないんだな
80 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 13:35:17.24 ID:/CfJjUuO0.net
労働基準も有給消化も退職後の斡旋すらしないんだな
大手企業に限ってこういうのがあるからある意味凄いわ
41 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:15:04.12 ID:kTBozcoQ0.net
この期に及んでさらにリストラかい
技術軽視が根本問題なんだからむしろヘッドハンターを雇うべきだろ
126 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/29(土) 01:21:53.40 ID:jHplqN0D0.net
まず役員から徹底的に切れ
12 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:50:14.24 ID:/pIeUdM40.net
そして売るものが無くなった
79 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 13:29:59.59 ID:NOHuoWOf0.net
>>65
これはキチガイの顔ですわ
94 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 14:08:03.10 ID:xbSO5VyG0.net
最近は遅刻や欠勤の連絡はメールやLINEだから会社側も解雇通知は対面でやる必要ないな
43 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:27:08.77 ID:IadOl9sD0.net
まずは人事部から
10 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:49:49.73 ID:KSfXvuLB0.net
原田最近なにしてんの？
65 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:45:21.08 ID:d8nv6Ux00.net
斬首職人のご尊顔 
58 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:41:09.27 ID:qtpUpzx00.net
泣いて馬超を切る
28 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:56:25.63 ID:rL2R1Tlg0.net
>>2
出ていけ！
ワロタ、もっと穏やかにできんのかいな
113 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 16:59:03.28 ID:+skYET/u0.net
>>2
指名解雇はいほうじゃないのか？
4 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:47:09.03 ID:w3b+qrTb0.net
アメリカ流は死人が出るぞ
115 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 17:09:16.64 ID:zcLNIIDr0.net
ハード畑の技術者なんて貴重でいくらでも稼ぎ様がある気がするけどなあ
もうみんな辞めちゃってるのかもしれんが
5 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:47:25.11 ID:3tzIyNKC0.net
リストラする側にならないとね！
57 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:40:16.36 ID:mAvTCp/m0.net
NEC自体が業界からリストラされる対象なんだから仕方ないよ。
役員は役立たずで他にはいけないからNECで面倒見るしかない。
88 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 13:44:28.25 ID:otUY/l2r0.net
>>84
絆は大事なのか
88 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 13:44:28.25 ID:otUY/l2r0.net
>>84
絆は大事なのか
78 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 13:28:17.45 ID:63NVVtk/0.net
>>65
高木ブー
23 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:53:48.46 ID:17Fy4Iig0.net
アニメサザエさんは50周年目前これまでの集大成なんですよね。
50周年の栄誉を俺たちに寄越せよ。
お前らごみじゃん。俺たちが代わりに受け取ってやるよ。
っていう美味しいところしか欲しがらない
くず芸能人くずイケ声声優くず萌え声優こそ
リストラするのに相応しい。
24 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:54:34.86 ID:17Fy4Iig0.net
いいプランねえw
118 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 17:30:22.04 ID:iQIHDSzV0.net
>>103
そんな事は無い
部署を処分したら配置転換無しで全員解雇もある
ただそれしたら相当なお金がかかるので大手企業ぐらいしかやらないけどね
29 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:58:32.40 ID:rL2R1Tlg0.net
>>26
ワロタ
膿だけのこるのか
42 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:23:16.68 ID:ajnQDAcz0.net
もーかってる所ほどやらねーんだよなーこーゆうの
107 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 16:04:49.89 ID:cA+uDLg50.net
素晴らしい!グローバルな企業への大改革を成し遂げるであろう!
59 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:42:05.24 ID:9d5oi/dn0.net
>>21
荷物残ってるけど社員証を中に忘れちゃって〜とか言えば簡単に中に入れたな
懐かしい
96 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 14:30:57.23 ID:zbaPGZzW0.net
>>36
なるほどね。時に刺し違える覚悟も必要か。
6 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:47:54.07 ID:bT7HM11L0.net
原田かと
52 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:33:07.15 ID:USHqV3vy0.net
>>45
まともな仕事ではないことがよくわかる
123 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 22:02:55.82 ID:4Pp8eQj/0.net
>>11
身内にやらせる方が意味がないと思うけど
127 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/29(土) 01:23:12.43 ID:oFdA696u0.net
「海外企業は素晴らしい！」
76 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:52:28.21 ID:6qQEuB260.net
>>45
怖すぎワロタ
67 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:48:25.38 ID:USHqV3vy0.net
いらない従業員を解雇したいなら整理解雇を宣言すればいいじゃん。
44 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:28:19.21 ID:4PjhE5F00.net
IBMとか酷い辞めさせ方するんだってな
31 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:00:28.68 ID:0he+OO0c0.net
>>15
使えない経営陣追い出しても、さらに使えない奴が上いくだけだろ。
どっかに買収してもらうくらいしかなさそう。
141 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/29(土) 13:14:28.30 ID:6WCGstFO0.net
>>1
ぬるま湯に浸かってたカス共は、既に莫大な退職金貰っていない。
残ってるのは、そのカス共の犠牲になってた、哀れな奴隷。
んで、カス共がやった責任を取らされると。
ま〜、カス共と同じとは言わないが、近い汁吸ってたし、自業自得か。
91 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 13:56:06.13 ID:PUZqDx0P0.net
>>65
この手の連中ってカルトの教祖と同じなんだよな
こいつ自信が真っ先にクビを切られるべき無能なんだよ
何かを生み出す能力は一切無い
適当に、経営陣の保身のための政策＝リストラを正当化する事をホザイて
アホな経営陣に取り入ってるだけの寄生虫
7 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:48:36.21 ID:fNcYo4uj0.net
プランBだな
25 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:55:07.43 ID:YSlpEIZh0.net
米GEって今滅茶苦茶業績が悪化しているじゃないか
33 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:01:39.23 ID:aByrd4e40.net
>>2
文中にある「このとき以来、一歩も職場に入れません」という措置は一見非道に思われるかもしれないが、リストラの腹いせにDOS攻撃などの破壊行為を行う者がいるためである。
このような破壊行為に対して訴訟を起こしても、リストラを告げた直後の非常に短期間の事象の場合は
「一時的な混乱状態・錯乱状態による操作ミス」などとして「過失」と判断され、
ほぼ無罪となるため、そのような事態を事前に防ぐ目的で即座にICカードなどの入館証は即座に無効化されるという。
なるほどねぇ
140 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/29(土) 12:38:29.40 ID:5imG7r000.net
リストラは株価吊り上げにしかならない
そうやって株価上げてもしょうがないだろうがNECは
68 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:49:20.77 ID:J9g2Icn20.net
NECの全盛期は総売上高5兆円あったのに、今は3兆円切ってるよな
縮小が止まらない
3 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:46:53.31 ID:8qsVTiDg0.net
バッサバッサだな
74 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 12:50:31.08 ID:Kt0/J6V90.net
新しい人材いれるにも古い人材を追い出さないとダメだからな
137 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/29(土) 11:22:10.78 ID:qAZwRA9t0.net
自分の手を汚せずに外部の人間任せかよ
経営者って不要じゃね？
20 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:52:36.21 ID:TKZPE8j20.net
そして誰もいなくなった
142 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/29(土) 13:47:51.05 ID:MfwHdEy/0.net
>>135
中国の王朝なら高級官僚は試験で採用して
その高級官僚が賄賂や横領で腐敗して人口が
国土で養える限度まで増えて貧富の差増大で革命が基本
高級官僚の腐敗は小さい頃から勉強一筋で頑張ったことに
対する見返りがほしいという一般的な人間の欲望が生み出す
頑張った報いを自ら掴み取る行為、頑張って国で上位0.0数％の秀才に
なったんだから自然とそういう欲望が出てくる。国の俸給じゃ足りないとなる
これが歴代中華王朝の負の連鎖
日本の大企業にもこの負の連鎖が起こってる企業がある
26 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:55:31.54 ID:Jd1+zX+Z0.net
>>5
外資だとクビ切り役員も最後にクビ切りされる。無能な経営陣だけ生き残り。
16 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 11:51:18.09 ID:4F6K/tuX0.net
>>14
おんぶでリュック
132 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/29(土) 07:12:30.68 ID:geXitdgs0.net
>>124
50って本社ダケだぞ。子会社いくつあると思う？
86 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 13:41:23.89 ID:NOHuoWOf0.net
>>84
ワラタ
92 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/28(金) 14:05:01.21 ID:Th3Kzf8q0.net
またスーパータワーから飛び降りる奴が出るのかな
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