そろそろ使えない新入社員が浮き彫りになってくるな

1 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 20:59:30.31 ID:WUQaosBq0.net ?BRZ(11101)

理想は「意見聞く」上司=新入社員意識調査−能率協会

https://www.jiji.com/jc/article?k=2018041200921&g=eco

34 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:07:54.84 ID:2Gxi75zB0.net

研修とかないのか

281 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 20:11:38.84 ID:6keBAzE30.net

>>279
言うは易し行うは難しの典型なんだよね
だからこそ実際に向き合ってる人はその実践が難しいのを骨身に染みて知ってるから
理想論として引き合いには出しても他人に「こうしろよ」みたいな押し付けまでは言えない
真摯で正直な人ほどね

207 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 06:34:18.46 ID:XsRfv2/L0.net

嘘だとおもうなら流通サービスやめたやつたくさんいるから聞いたらいい
生協の宅配のメインの下請けだけど生協の下請けいじめは違法レベル

下請けはバイトまで休憩時間返上して働いてますからね志位さん
みてますか?下請けいじめノーというなら自分の足元から変えてくださいね

174 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 00:04:39.96 ID:8DN458A80.net

>>129
元JALスッチーのマナー講座ってどこの会社でもやってんのか?

107 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:51:10.40 ID:ChECnveN0.net

>>104
そもそも指導できるのかと突っこまれたらどうするの?

195 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 06:09:59.09 ID:d04uSVTk0.net

自分を大事にすると社会不適合者の烙印を押される

104 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:49:10.98 ID:ZtauHuXi0.net

指導するのめんどくさい
ばっくれてくれないかな

290 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 23:48:47.78 ID:i0Y5dk9h0.net

部下が使えないんじゃなくて自分が使えないんじゃないか?
使えない奴は人を使えない

169 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 23:53:43.76 ID:WWiUAYcI0.net

>>168
人事も上司も自分より優秀な奴は絶対に雇わない。

つまり、マヌケがそれなりのポジションにいる事が出来る組織では突き抜けた馬鹿が入ってくる事は、よく起きる現象だよ。

220 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 08:05:16.09 ID:r0wIwfC00.net

>>160
どんなバカでもクズでもコネでも定年まで勤めていける環境が整った公務員様ですか

民間ならすぐにクビになる人でも公務員ならクビにできないから一生安泰の公務員様ですね

305 :名無しさん@涙目です。:2018/04/15(日) 09:13:17.73 ID:8A1IcDxn0.net

能力もあってやる気もある
能力はあるけどやる気がない
能力はないけどやる気はある
能力もないしやる気もない

のタイプも駄目だけど、一番駄目なのはタイプかなと最近思う。

18 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:04:54.38 ID:Uvh5FMNl0.net

もう拳銃で人殺したじゃないか

13 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:03:25.75 ID:2zd/WcJT0.net

そういうのやめろ

253 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 15:17:34.85 ID:Qnxo7WFX0.net

>>1
弊社ではまだ研修に九州にいる時期だからまだわからないな

26 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:06:12.06 ID:N0k+M5EB0.net

配属は6月半ばじゃないの?

5 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:00:59.00 ID:X22odnR10.net

>>1
1日で離脱は割とあると聞く

37 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:08:46.43 ID:xY5E+Uwx0.net

「あいつ使えない」←私には使う能力がないって自慢してるようなもんだよね

204 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 06:31:18.95 ID:XsRfv2/L0.net

生協本体はでかいつらして、下請けの流通サービスっていう
配達業者にものすごい圧力かけてるわけだがさすがに流通サービスも
気付いてるみたいで品川センター撤退してるからね、そう考えると
生協はやはり共産党系のマッチポンプ

組合員が非常識な奴が多いのも納得だよあれは完全にヤクザの資金源みたいなもん

93 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:42:41.50 ID:oPg1wX0M0.net

クソみたいな意見でも聞かなきゃならん苦痛

233 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 09:18:58.93 ID:8QSGBTgn0.net

やかる

264 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 17:27:09.18 ID:2wg14RJt0.net

覚えの速いやつは途中で潰れるんだよ
遅くてもいいからじっくり育てるに限るけど
今はそうもいかない時代でな
会社も長続きを願ってないみたいだ
即戦力で辞められてもいいとくくっているようだな

215 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 07:05:44.30 ID:CVZOG6ee0.net

意見聞いても全然実行しないぞ

15 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:04:36.97 ID:HqTBXOnz0.net

あああああああ

237 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 09:43:53.63 ID:KsiJ+xL80.net

>>112
いや、だから工員なんだろ

155 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 23:07:37.22 ID:oZAgHZLM0.net

去年入った奴が使えなさすぎて周りも見放し気味
今年の新卒はまともな奴希望

154 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 23:06:31.92 ID:5quaRdXs0.net

ダメな会社あるある

お客様第一とスローガンを掲げつつも、実態は社内のお偉いさん第一

172 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 23:56:03.90 ID:Uk025lJG0.net

無能上司が新人にバレる時期になったか

181 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 00:35:38.70 ID:+MXceciS0.net

つまんな

59 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:20:10.43 ID:QbJfcpr90.net

どいつもこいつも使い方知らないのに使おうとするから上手くいかないんだよ

レミングスを遊んでみろ
それぞれに役割が明確にあるのにまったく別のことやらせるからクリア出来ないんだよ

81 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:37:18.02 ID:IxIea7hJ0.net

使えないのなんて当り前で取ってるからどこまで育てられるかが勝負だろ
中途半端な管理職に取っては辛い時期だ

266 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 17:41:48.41 ID:srSe2fPW0.net

すごい細身でヒョロガリの新人が来たけど彼も1年経てばムキムキマンになっちまうんだろうな

208 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 06:37:00.33 ID:XsRfv2/L0.net

その経験から下請けいじめを撲滅するために下請けの違法行為の責任の所在は
すべて元請けにもたせたらいい、下請けが休憩時間返上で働く羽目になるなら
それは元請けの問題だ、聞いてるか志位さんお前らの足元のことだぞ?

214 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 07:03:40.48 ID:3elMSR+40.net

自分もバックラーになるどころだったけどお局を上手く手懐けたから今のところ大丈夫になった!

209 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 06:38:03.38 ID:XsRfv2/L0.net

生協に限らずすき家の経営者も元アカでしょ、つまりアカが
搾取する側に回ったのがブラック企業ということだよ

27 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:06:13.08 ID:zD4Iy2SA0.net

大体5月6月で気が緩みやすくなるからな

64 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:26:43.92 ID:YjTUM3hi0.net

未だにタコ部屋研修してる会社あるの?

256 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 16:21:46.95 ID:3vjPhbZo0.net

ガミガミ言うと撃たれるぞ

123 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 22:01:00.53 ID:vfRnl1lG0.net

新入社員研修なんて最低限自社について学ばせて恥ずかしくないレベルのビジネスマナーをロールプレイングさせりゃいいと思う
さっさと配属先に放り込んだ方が飲み込み早い
うちは一年間研修だったけど今の配属先で役立ってることあるかと言えば特にない

221 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 08:05:24.43 ID:x/vAW5G40.net

ふふ

310 :名無しさん@涙目です。:2018/04/15(日) 19:07:25.11 ID:SB5BM17S0.net

新宿古着屋ワタナベは浮き彫りというか既に本人すら社会から削られちゃいましたよダイバクショウ
今ごろどこで何をしているのやらダイバクショウ
テキトーに隠してテキトーに通報しときゃあとは勝手に自滅しますダイバクショウ

102 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:46:32.88 ID:ChECnveN0.net

これから俺らが上司だぜ!されてきたことと同じことをしていいと思ってる(´・ω・`)

205 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 06:32:24.56 ID:XsRfv2/L0.net

話が生協に偏ったけどブラック企業はかなりの確立で共産党系だね
下請けいじめする企業はとくにそうだ

それで共産党はブラック企業にノーとかいう
マッチポンプ極まれり

293 :名無しさん@涙目です。:2018/04/14(土) 08:53:58.04 ID:kHSki7DL0.net

もう人おらんだろ

86 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:39:10.60 ID:xk8P8RkL0.net

>>66
すごいよな、ゲーム一つとってもファミコンからPS4までの進化を経験して、パソコンなんかもPC98からインターネットまで経験して
働き方にしても時代ってのがあるんだと実感できる世代なんだよな
歴史を身を持って体験した世代だよね

283 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 20:47:17.50 ID:Welo1P3K0.net

大体コミニュケーションでバレてくるぞ

165 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 23:31:08.42 ID:odvW0lAu0.net

新人を甘やかすことなく逃げられることなく育成するゲームよ
失敗すると会社の10年後にダメージが飛んでく

178 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 00:28:33.83 ID:HVXvsbTX0.net

新入社員のねーちゃんの太もも見るのがたまらんね、ペロペロしたくなるよ。

いい香りもするし、子宮触りてえなぁ。

151 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 22:58:57.65 ID:4s6gm/xV0.net

文書フォーマットがない
システムのマニュアルがない

この二つだけでダメな会社ってわかるな。
仕事を個人が抱えて離さない、教えないとかだから

83 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:37:40.83 ID:ccHF6C7G0.net

俺なんかもう5月病だずえ〜

190 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 04:52:11.74 ID:FTA2oQb30.net

>>112
こういう無能を見ると自分の上司は有能で良かった
人を使うのが上手いんだよな
慕われてるし

118 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:56:41.96 ID:ChECnveN0.net

使えない新入社員
誰にとって 誰が 何を 誰と いつ どこで どのように という言葉が抜けている

(´・ω・`)最初から終わってんな。スレタイw

40 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:09:28.50 ID:NQmrRHQa0.net

>>33
それも長いな

227 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 08:35:17.05 ID:Y5oK24As0.net

指示するとあからさまに嫌な顔したのが昨日居たな
ああいうのは続かない奴だな
来年にはニートになってるだろう

45 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:10:35.05 ID:DeKrj7WS0.net

>>9
すっごく存在感がない人で
いないのに誰も本気で数日気がつかなかった

198 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 06:23:39.14 ID:XsRfv2/L0.net

最初から使える人間は脆いよ、早熟で器用なやつは成長もはやいけど
挫折も早い、女が異性として選ぶ男が未完成な男が多いのも今じゃなく
将来を考えたとき晩成型の人の方が優秀だから

9 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:01:42.33 ID:Rfseco1k0.net

未だにバックラーに遭遇したことないが一流はやっぱりオーラ出てんの?

307 :名無しさん@涙目です。:2018/04/15(日) 12:56:04.32 ID:udZ48Pea0.net

何か最近>>302みたいな勘違い野郎が増えた気がする。

200 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 06:26:32.39 ID:JCyi/rbu0.net

あら

62 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:25:03.41 ID:Y8JPhoow0.net

Yの会社は研修期間が3年もあるで

63 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:25:07.80 ID:c6UZcGyQ0.net

新人研修行っててまだ見たことない

67 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:28:07.45 ID:z1xcvcm60.net

これからの時代、
企業の悪しき風習を新入社員が変えていけばいい。

新入社員以外研修なんてのを作って、
部下に丁寧に接するように意識改革していけばいい。

272 :名無しさん@涙目です。:2018/04/13(金) 18:47:19.30 ID:LtJEpNqv0.net

「そうですね」が口癖の新人をどうにかしたい
そうですねって、お前それ知らんやろとツッコミたい

121 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:59:07.85 ID:kM82EkOU0.net

>>39
最近の子は失敗した時の保険でメモを使うからな
それ聞いてません。教わっていませんと言う為に取る
頷きながらメモを取る記者みたいな子が増えた

57 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:17:52.07 ID:wRX+dBAq0.net

俺ら奴隷じゃ無いんで
使うとか使われるとかそんなのいいっすから
白髪になるまでがむしゃらに働くとかないっしょ
定時なんで帰りまーす

140 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 22:22:10.80 ID:w8WNBuxUO.net

人事部の目が肥えすぎると、それはそれで問題らいしぃね!

167 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 23:47:18.00 ID:LuhWg6GC0.net

やだこのスレ臭い

7 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:01:12.19 ID:YjTUM3hi0.net

あまりうるさく言ったら拳銃で撃たれるぞ

306 :名無しさん@涙目です。:2018/04/15(日) 10:01:17.19 ID:AuXPbzVy0.net

>>305
何を以て能力か?
覚え?応用力?その他は?

33 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:07:40.02 ID:CHJWJ7xx0.net

>>22
うちの会社は新人研修が5ヶ月間

12 :名無しさん@涙目です。:2018/04/12(木) 21:02:59.55 ID:khiAy38F0.net

まだ1ヶ月もたってないのに自分より仕事もできて知識もあって困ってる
なんなのまじで

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